IT Recruiter (iGaming, B2C)

Привет! Мы — крупный международный B2C-продукт в индустрии iGaming (работаем под NDA). Растем х3 в год, создаем высоконагруженные платформы и не жалеем бюджетов на технологии.
Ищем сильного IT-рекрутера с опытом от 3 лет, который устал от бюрократии, долгих согласований и «зависших» вакансий. У нас ты будешь реально влиять на бизнес, общаться с адекватными нанимающими и быстро видеть результат своей работы.

Почему у нас кайфово:
* Быстрый ТТМ (Time to Market) кандидата. Никаких 5 этапов интервью. Собеседование с тимлидом -> оффер.
* Адекватный нанимающий менеджмент. Техлиды сами заинтересованы в найме: вовремя дают фидбек, не «сливают» кандидатов и активно участвуют в сорсинге.
* Полный безлимит на инструменты. Хэдхантер, Хабр Карьера, AmazingHiring, Linkedin (с Premium-доступом), платная автоматизация ATS — покупаем всё, что тебе нужно для работы.
* Никакого микроменеджмента. Нам важен твой результат, а не количество отправленных писем или часов, проведенных в Zoom.

Чем предстоит заниматься:
* Вести полный цикл найма IT-специалистов (разработчики Go/QA/DevOps/Product managers).
* Формировать воронку и применять нестандартные методы сорсинга (Telegram-чаты, профильные сообщества, GitHub/Kaggle).
* Выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами и помогать им калибровать профили вакансий.

Что мы ждем от тебя:
* Опыт в IT-подборе от 3 лет (опыт в iGaming/Gameday/FinTech будет огромным плюсом).
* Понимание разницы между Java и JavaScript, а также где искать «скрытых» кандидатов, кроме HH.ru.
* Умение говорить на одном языке с разработчиками и продавать им сложные продуктовые задачи.
* Самоходность: ты умеешь сам организовывать свое время на удаленке.

Что мы предлагаем:
* Полная удаленка. Работай из любой точки мира, где есть стабильный интернет (график гибкий, по времени МСК).
* Сильное финансовое предложение. Белая зарплата (обсуждаем индивидуально) + прозрачный, понятный бонус за каждый закрытый оффер (без потолка).
* Забота о здоровье. ДМС со стоматологией и психотерапией после испытательного срока.